Карта коррупционных рисков

распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи

Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).

Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.

Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании.

проведение текущей и итоговой аттестации;

организация и проведение выпускных экзаменов;

экстернат;

выдача документов об образовании и обучении;

оказание дополнительных платных образовательных услуг.

Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.

Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла.

Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

представление работников к награждению наградами районных исполнительных комитетов и Советов депутатов;

ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами.

Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов.

Объективность оценки результатов работы.

деятельность аттестационных комиссий.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации.

Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку.

выдача направлений в учреждения дошкольного образования.

Регулярное обновление и размещение информации на сайтах управлений (отделов) образования о комплектовании учреждений дошкольного и общего среднего образования.

Контроль за наличием направлений управлений (отделов) образования у воспитанников, зачисленных в учреждения дошкольного образования  в соответствии с выданными направлениями.

прием на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.);

прием на работу близких родственников и свойственников.

Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции).

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.

Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства.

прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу).

Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.

лоббирование интересов лиц, аттестуемых на соответствие занимаемой должности.

Объективность формирования аттестационных материалов с отражением реальных результатов деятельности аттестуемых.

закупка за счёт за счёт внебюджетных средств.

На уровне первичных профсоюзных организаций:

закупка новогодних подарков для работников.

Осуществление постоянного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета, экономической обоснованности расходов в соответствии с утвержденной сметой.

Проведение разъяснительной работы по предупреждению коррупционных преступлений.

Анализ информации об организациях, участвующих в электронных торгах.

Организация взаимодействия с правоохранительными органами.

Формирование перечней учреждений образования, подлежащих ремонтам за счет средств местного и областного бюджетов.

выделение путевок в детский оздоровительный лагерь «Голубая волна»;

участие в конкурсе на право оказания оздоровительных услуг детям из регионов, пострадавших от аварии на ЧАЭС.

проведение мероприятий районного уровня на конкурсной основе (смотры, конкурсы и др.)

проведение воспитательных мероприятий в учреждениях общего среднего и дошкольного образования

Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

празднование юбилеев учреждений образования, юбилейных дат в жизни руководителей и педагогических работников

руководители и заместители руководителей учреждений образования, педагогические работники

использование государственного имущества

Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством.

Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства.

Установка на служебный автотранспорт GPS – слежения за автомобилем.

Руководители учреждений образования.

оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы.

Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок.

Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств.

деятельность родительского комитета;

деятельность попечительского совета.

Контроль за работой родительских и попечительских советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайтах учреждений образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.