Карта коррупционных рисков
отдела образования Зельвенского районного исполнительного комитета
Раздел работы | Область деятельности, где возможны коррупционные риски | Меры профилактики | Ответственные лица |
Распределение средств материального стимулирования | На уровне отдела образования, учреждений образования:
распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи
|
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.
Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно). Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования. Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании. |
Начальник отдела образования, руководители учреждений образования
|
Образовательная деятельность | На уровне учреждений общего среднего образования:
проведение текущей и итоговой аттестации; организация и проведение выпускных экзаменов; экстернат; выдача документов об образовании и обучении; оказание дополнительных платных образовательных услуг. |
Контроль за качеством преподавания, объективностью выставления отметок, организацией итоговой аттестации обучающихся.
Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений. Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении, подсчетом среднего балла. Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями. Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования. |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, руководители и заместители руководителей учреждений образования, члены экзаменационных комиссий |
Награждение педагогических работников и учащихся | На уровне отдела образования, учреждений образования:
представление работников к награждению наградами районных исполнительных комитетов и Советов депутатов; ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами. |
Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.
Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов. Объективность оценки результатов работы.
|
Начальник отдела образования, специалист, ведущий кадровую работу, руководители учреждений образования, заместители руководителей учреждений образования |
Повышение квалификационного уровня работников | На уровне отдела образования, учреждений образования:
деятельность аттестационных комиссий. |
Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении экзамена на присвоение высшей квалификационной категории педагогическим работникам.
Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации. Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии. |
начальник отдела, заведующий районным учебно-методическим кабинетом, руководители учреждений образования, члены аттестационных комиссий |
Направление на переподготовку педагогических работников | На уровне отдела образования, учреждений образования:
принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку. |
Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку.
|
Начальник отдела, методист, ведущий данное направление деятельности, руководители учреждений образования |
Организация приема воспитанников и учащихся в учреждения дошкольного и общего среднего образования | На уровне отдела образования, учреждений образования:
выдача направлений в учреждения дошкольного образования.
|
Размещение информации на стендах и сайтах учреждений образования.
Регулярное обновление и размещение информации на сайтах управлений (отделов) образования о комплектовании учреждений дошкольного и общего среднего образования. Контроль за наличием направлений управлений (отделов) образования у воспитанников, зачисленных в учреждения дошкольного образования в соответствии с выданными направлениями. |
Начальник, заместитель начальника отдела, методист, ведущий дошкольное образование, руководители и заместители руководителей учреждений образования. |
Прием на работу | На уровне отдела образования, учреждений образования:
прием на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.); прием на работу близких родственников и свойственников.
|
Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.
Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов. Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции). Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников. Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе. Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства. |
Начальник отдела, специалист, ведущий кадровую работу, руководители учреждений образования
|
Работа по совместительству | На уровне отдела образования, учреждений образования:
прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации. |
Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей.
Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу). Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству. Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству. Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству. |
Начальник отдела, специалист, ведущий кадровую работу, руководители учреждений образования
|
Проведение аттестации руководителей учреждений образования на соответствие занимаемой должности | На уровне отдела образования:
лоббирование интересов лиц, аттестуемых на соответствие занимаемой должности. |
Предупреждение о персональной ответственности председателя и членов аттестационной комиссии за нарушение коррупционного законодательства.
Объективность формирования аттестационных материалов с отражением реальных результатов деятельности аттестуемых.
|
Начальник отдела, председатели и члены аттестационных комиссий. |
Проведение процедуры государственных закупок | На уровне учреждений образования:
закупка за счёт за счёт внебюджетных средств. На уровне первичных профсоюзных организаций: закупка новогодних подарков для работников. |
Организация работы конкурсных комиссий в соответствии с требованиями законодательства.
Осуществление постоянного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета, экономической обоснованности расходов в соответствии с утвержденной сметой. Проведение разъяснительной работы по предупреждению коррупционных преступлений. Анализ информации об организациях, участвующих в электронных торгах. Организация взаимодействия с правоохранительными органами. |
Начальник отдела, руководители учреждений образования, председатели первичных профсоюзных организаций.
|
Проведение ремонтно-строительных работ | На уровне отдела образования | Формирование перечня учреждений образования, претендующих на участие в конкурсе, участие в проекте Всемирного банка «Модернизация системы образования».
Формирование перечней учреждений образования, подлежащих ремонтам за счет средств местного и областного бюджетов. |
Начальник отдела |
Организация оздоровления | На уровне отдела:
выделение путевок в детский оздоровительный лагерь «Голубая волна»; участие в конкурсе на право оказания оздоровительных услуг детям из регионов, пострадавших от аварии на ЧАЭС. |
Проведение разъяснительной работы. | Начальник отдела, заведующий сектором, ответственный за данное направление
|
Воспитательная работа | На уровне отдела образования:
проведение мероприятий районного уровня на конкурсной основе (смотры, конкурсы и др.) |
Проведение индивидуальной разъяснительной работы. | Члены жюри |
Проведение выпускных вечеров в учреждениях общего среднего и выпускных утренников в учреждениях дошкольного образования | На уровне учреждений образования:
проведение воспитательных мероприятий в учреждениях общего среднего и дошкольного образования |
Контроль за проведением выпускных вечеров в учреждениях образования или учреждениях культуры.
Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива. |
Руководители учреждений образования |
Юбилейные даты учреждений образования и педагогических коллективов | На уровне отдела образования:
празднование юбилеев учреждений образования, юбилейных дат в жизни руководителей и педагогических работников |
Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива. | Начальник, заместитель начальника, кураторы учреждений образования,
руководители и заместители руководителей учреждений образования, педагогические работники |
Укрепление материально-технической базы учреждений образования | На уровне отдела образования, учреждений образования:
использование государственного имущества |
Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.
Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством. |
Начальник отдела, руководители учреждений образования |
Хозяйственные операции | Использование служебного автотранспорта. | Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности.
Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства. Установка на служебный автотранспорт GPS – слежения за автомобилем.
|
Начальник отдела образования.
Руководители учреждений образования. |
Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы | На уровне отдела, учреждений образования:
оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы. |
Соблюдение порядка согласования командировок.
Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок. |
Начальник, заместитель начальника, специалисты отдела образования, руководители учреждений образования.
|
Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи | На уровне отдела, учреждений образования
|
Оформление договора об оказании спонсорской помощи.
Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств. |
Начальник отдела, руководители учреждений образования. |
Поступление добровольных родительских взносов | На уровне учреждений образования:
деятельность родительского комитета; деятельность попечительского совета.
|
Отчеты о работе родительских и попечительских советов.
Контроль за работой родительских и попечительских советов. Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов. Проведение анкетирования среди родительской общественности. Размещение на сайтах учреждений образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств. Проведение личного приема граждан. |
Председатели родительских и попечительских советов, руководители учреждений образования |